KULÜPLERİMİZİN DNA’ SI VARMI?

Bir futbol kulübü için gerçekçi olmak ve asil bir felsefenin soruları tüm kulübe ilham verecek.Kulüplerin idealleri cesur ancak ulaşılabilir olacak. Daha önce hiç olmadığı gibi

Tanınmış bir futbol kulübü direktörü “Antrenörlerimizin, oyuncularla ne yapacaklarına kendilerinin karar vermesine  izin verdik” dedi.

“Herhangi bir rehberiniz var mı?” Diye sordum.

 Ve şöyle bir cevap, yönetim, bilet, kombine , forma satıyor ve kulüp  reklam yayın , federasyon gelirlerinden toplanan parayı yönetiyor.”

“Neden?” Araştırmaya devam ettim.

Sessizlik.

“Bütün kulüplerin yapmaya çalıştığı bu . Şimdiki kulüpler parayı yönetmeye çalışıyor. İşler değişti. Futbol ekonomik bir yapıya dönüştü ” fakat ekonomi rakamların yönetilmesi değil beklentilerin karşılanmasıdır.’’ Bu gerçekten doğru mu?  Futbolun yapısı uzun bir zamandır değişim içinde. Değişim iyidir. Yenilik iyileştirme getirir.

Fakat sonuçta, değişkenler denizinde sabit kalan bir şey yok mu? Altyapılarımızı  ve spor organizasyonlarımızı inşa ederken bizi köklendirecek bir temel yok mu?

Antrenörlerin ve sporcuların kulüplerinin ne öğrettiğini, takım değerlerinin ne olduğunu ve hangi yöne gitmeleri gerektiğini bilmediklerinde kafaları karışmaz ve zorlanmazlar mı?

Ebeveynler, çocuklarını emanet ettikleri bir organizasyonun,  çocuklar üzerinde olumlu rol modelleri sağlama, çocuklarına saygı, ve temel değerleri teşvik etmeye açık, tutarlı iletişim yaratmada net olmayan bir kulüpte  kendilerini rahatsız hissetmezler miı?

Öncü sorularımdan hayal edebileceğiniz gibi, gittiğim spor kulüplerinde en üst seviyeden en mütevazi seviyeye  kadar basit bir DNA testi yapıyorum.

“Kuruluşunuzun DNA’sı nedir?” Diye soruyorum.

Sessizlik. Tekrar soruyorum

Şaşırtıcı bir şekilde, hiç kimse cevap veremiyor. “Bunu mu demek istiyorsunuz gibi Deoxy ribonucleic acid, bilinen tüm canlı organizmaların gelişimi ve işleyişi kullanılan genetik talimatları çoğu taşıyan molekülü?”

Böyle bir  yapı olsalardı, “Evet, bir nevi” gibi diye cevaplardım.

 Gerçekten böyle bir  yapı arıyorum. Bunlar bir işletmenin en kutsal yapı taşlarıdır  (DNA). Evet, işleyen organizasyonumuza talimat veren unsurlar. Evet, kulübümüzü hayata geçiren unsurlar. Her antrenörün, sporcunun, ebeveynin ve yönetim kurulu üyesinin, ne zaman kazandığımızı, ne zaman kaybettiğimizi, antrenmanlarımızı tanımlayan şeylerin hepsini bilirler.

Değerlerimiz neler, amacımız ne?

Kaç tane kulüp gerçekten bu zor soruları soruyor? Kaç tane kulüp, tüm oyuncuların, koçların, ebeveynlerin ve yöneticilerinin kulüplerin kuruluşunun ideallerini paylaşıp paylaşmadığını kontrol etmek için basit bir DNA testi yapar? Benim deneyimim çok az tüm dünyada 10-20 ‘ yi geçmez Birçoğu o kadar meşguldür ki incelemek için zaman ayırmazlar. Birçoğu reklam yapmaya para kazanmaya şampiyon olmaya çalışmakla çok meşgul.

Bazı gençlik kulüpleri eğlence amaçlıdır. Bazıları elit eğitim merkezleridir; bazıları profesyonel kulüp akademileridir. Bazılarında ise bir avuç ebeveyn elinden gelenin en iyisini yapıyor. Bana göre bu sadece insanlar arasındaki yüzey farkı kadar önemlidir. Bazılarımız uzun, bazıları kısa, bazıları mavi gözlü, bazıları kahverengi. Ama paylaştığımız genlerin% 99’u, aynı değil mi?

 En ilgi çekici olan, kulübümüzün kendisini anlamasını keşfetmektir. Spor organizasyonumuz neyin değişmediğini biliyor mu? Gönülden ne işlediğini biliyor muyuz? Değer ve amaç çift sarmalına dokunmuş bir DNA var mı?

Kulüpler  basit bir DNA testi yaptığında, bu o kulüpleri feci biçimde rahatsız eder.

İnsanların kafası karışır.

Antrenörler ya konuşur ya da tepki gösterir.

Ebeveynler dahil olmaya yada tepki göstermeye çalışır veya kabul ederler.

Stabilite kulüp bütünlüğü restorasyona girmeden önce kulübü oluşturan tüm kaos gevşer.

Ve bu kaos bizi netliğe yönlendirir.

Yapılan  tartışmalar, sadece ne olmak istediğimizi değil, aynı zamanda kaçınılmaz “nasıl” sorusunu da belirlememizi sağlar. Öncelikler tanımlanıyor ve adımlar atılıyor.

Değişimin Acımasız Gerçekliği

DNA testi tamamlandığında, bazıları bu gençleşmiş organizmanın dışına çıkacaktır. Her değişim sürecinde birisi gider. Kendi hayatımda insanların gönüllü olarak ayrılmalarına tanık oldum. İnsanların kovulduğunu gördüm. Çalıştığım örgütün amaçlarıyla artık uyumlu olmadığım için oradan ayrılma kararını verdim., “vermeye istekli olan% 95’i ödüllendiren ve elde etmeye çalışan% 5’i ayıklayan bir kültür yaratabiliriz”.

Bu değişiklik ilk başta can sıkıcı rahatsız edici ve hemen sonra  rahatlatıcı ve özgürleştirici oluyor. Ancak, gemide kalanlar, kulübü ileriye götürecek olan DNA zincirlerinden yapılmıştır.

Orada olduğumuzu “neden” bileceğiz. Dahası, “nasıl” sürecinin zorlu bir yol olduğunu, ancak net niyetlerle kaplandığını fark edeceğiz.

Kulüp hepimize ihtiyacımız olan netliği sağlayacak. Ve netlik ile değişim başlayacaktır:

Eylemlerimizi yönlendiren temel değerler:

Oyuncularımız için net beklentiler:

Antrenörler için eğitim ve davranış standartları:

Ebeveynler için eğitim ve davranış standartları:

Bu standartlar aynı zamanda hemfikir olmayanlara ya da almak istemeyenlere onların bu yapıda olmalarını doğru olmayacağını söyleme rahatlığını verecektir:

“Belki burası artık sana uygun değil.”

Bir koç, bir sporcu veya bir aileye “Seni özleyeceğiz” diyen bir organizasyon olarak güven, vizyon ve bağlılığa sahip olmak oldukça güç. Ama bu şeylerin ne olduğunu bilene kadar böyle bir şey yapamazsın. Ardından, asıl değer, kalan herkesi hizalamaktan geldiği için zor iş başlar. Bunlar başlamamız için kendimize sormamız gereken kritik sorular:

Başlamak için 10 DNA Sorusu

Kuruluşumuz neden var?

Ne öğretiyoruz?

Kazanmayı nasıl tanımlarız?

Kaybetmeyi nasıl tanımlarız?

İdeal oyuncunun özellikleri nelerdir ?

İdeal antrenör ?

İdeal ebeveyn?

Organizasyon bir şeyi başarabilseydi, ne olurdu?

Çocuklarımız için ne istiyoruz ?

Burada nasıl eğleniriz ?

Kaçınılmaz olarak ortaya çıkan şey , yetenek gelişimine yönelik bir taahhüt biçimidir . Bu DNA testi koçları izlemek için yapılmaz ve ebeveynler en iddialı ve yüksek hedeflerden daha yapıcı hedefleri kabul ederler . Hiçbir oyuncu bakışlarını üzüntü ve sefalete çevirmez. Hiçbir ebeveyn çocuğunun potansiyelini sınırlamayı ve spor için nefret uyandırmayı ummaz. Hiçbir antrenör, oyuncularının psikolojik istismar yoluyla gelişimini baltalama konusunda görüşleri olduğunu hiçbir zaman belirtmez. Hiç kimse her maçı kaybetmek için yola çıkmaz. Hiç kimse  güvensizlik, sefalet ve mutsuz bir yapı istemez.

Hayal et.

Bunu yaptığımız kadarıyla, çekirdek kodumuzun% 99’unu paylaşma eğilimindeyiz. Çocuklara saygı duymak, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve bütünsel gelişimi desteklemek için iddialı hedefler koyarız. Oyuncularımız eğlenmek, rekabet etmek ve arkadaş edinmek istiyor. Ebeveynlerimiz, çocuklarının, evde değer verdikleri şeylerin bir uzantısı olan, destekleyici bir ortamda büyümelerini ister. Antrenörlerimiz çocukların tüm potansiyellerine ulaşmalarını izlemek istiyor. Hepimiz saygı duyulmak ve değer vermek istiyoruz. Kaybetmeyi istemesek de, onurlu bir şekilde yapacağımızı ve alçakgönüllülükle kazanacağımızı umuyoruz.  Bunları anlamamızı  sağlayan önemli adımlar atacağız. Çocuklarımızı yetkinlik, güven ve karakter ile kodlayacağız.

Diğer kulüpler oyunu nasıl oynadığımızı fark edecekler. Çocuklarımızın neşe ve coşkuyla rekabet ettiğini görecekler. Antrenörlerimizin ne kadar sevgi ve saygı dolu olduğu ve ebeveynlerimizin ne kadar saygılı anlayışlı olduğu hakkında yorum yapacaklar. Diğerleri nasıl yaptığımızı bilmeyecekler, ancak kulüplerinin bizimkine benzemesini isteyecekler.

Ve sorduklarında onlara şöyle diyeceğiz: “DNA’mızı keşfetmek için zaman harcadık. Ve bu bütün farkı yarattı.”

Kulübünüzün DNA’sının ne olduğunu biliyor musunuz? Takımınızın her hafta ödüllendirilen temel değerleri ne?

Sporculara önerilecek  on önemli ders:

Konfüçyüs’ün dediği gibi “Kimsenin seni tanımadığından endişelenme; bilmeye değer olmaya çalışın ” Başka bir deyişle, bir durumu etkilemek için gücünüzle ilgili her şeyi yapana kadar, sızlanmayı bırakıp yapmaya başlayın.

Antrenörünüze saygılı olun: Harika bir dinleyici olun, dikkat edin ve antrenörün size söylediklerini yapın, başkalarının tam tersini yaptığını ve ödüllendirildiğini görseniz bile

Bir şey yapacaksanız, doğru yapın: Bir söz taahhüt verin ve yerine getirin. İstediğinizden fazlasını yapın, sadece katılım için gereken en düşük düzeyde değil. Taahhütünüz bittiğinde Balık tutabilir, sinemaya  ve eğlenceye gidebilirsiniz, ancak o zamana kadar takım arkadaşlarınızla   birlik ve uyum içinde olmalısınız.

Dürüst olun: Birisi fikrinizi sorduğunda gerçeği söyleyin. Her zaman kolay değildir ve her zaman eğlenceli değildir, ancak bir gün başka birisi zorlu, dürüst bir gerçeğe ihtiyaç duyduğunda, kendisini daha iyi hissettiren birisine ihtiyaç duymacak ve sen onun gidebileceği bir kişi olarak ünleneceksiniz. gerçek bir arkadaş, diğeri sadece bir hayran. Dürüst ol.

El sıkışın insanların gözünün içine bakın ve “teşekkür ederim:” deyin. Bu, oyununuzu ve sporunuzu rahat oynamanız için zaman ve çaba gösteren antrenörlere, yetkililere ve diğer insanlara saygı gösterin.

Sabırlı olun : Her şeyde gerçekten iyi olmak bir maratondur. Bazı insanlar sizden önce büyüyebilir ve bu nedenle sizden daha büyük, daha hızlı ve daha uzun olabilirler, peki ne olmuş?  Gelişmek için acele etmeyin? Daha iyi bir oyuncuyu daha çabuk yaratma uğruna spor yaşamı boyunca gerekli dinlenmeleri yapmadığın için pes eden biri mi  olacaksın? Sabırlı ol.

Hem başarısızlığı hem de başarıyı benimseyin: Kazanmak için elinizden gelenin en iyisini yapmak istiyorsunuz, ancak puan tablosundan daha önemli olan, öğrendiğiniz ve geliştirdiğiniz şeydir. Hataları iki durumda da görmezden gelme çünkü sen kazandın ve onlarda durma çünkü kaybettin. Herkes hata yapar, bu yüzden hata yapmamaya çalışmak yerine, bir oyun oynamaya çalışmayı sağlayabilirsiniz.

Tembel olmayın ve surat asmayın: Beden diliniz ve tavrınız önemlidir. Antrenörlerin, takım arkadaşların ve diğerlerinin seni algılama biçimlerini etkiler ve eğer bir lider oyuncu olacaksan, hiç kimse şu anda nasıl hissettiğini gerçekten umursamaz unutma  pozitif ol.

Kin tutmayın: Kin tutmayın bu sizin zihinsel ve sportif gelişiminizi engelleyen büyük bir duygu.

Mütevazi olun: Kazansanız veya kaybetseniz de mütevazi olun. Bu sadece bir oyun ve bugün senin günündü. Yarın onların olabilir. Hakemlere, antrenörlere ve rakiplerinize saygı gösterin, çünkü şansınızı bir gün spor alanının ötesinde gerçek yaşamda tekrar göreceksiniz ve bunun ötesinde bugün yaptıklarınız gelecekte sizin hakkınızda ne düşündüklerini etkileyecektir.